Читати книгу - "Мій бос — ідіот, Томас Еріксон"

ви справді може бути. Щоб мати шанс робити саме так, ви повинні не так міцно триматися вашої команди й дозволити собі бути бодай трошки спонтанним. Вам не потрібно весь час посміхатися, але не зашкодить, якщо ви трохи розслабитеся й послабите напруження в колективі. Ви також повинні погодитися з тим, що не зможете представити всі деталі, які хочете пояснити начальникові. Крім того, ваше озирання на минуле може не збігатися із зосередженістю вашого начальника на майбутньому. Ви повинні нагадувати собі, що вам частіше треба дивитися вперед. Ваш начальник думає не лише про наступний тиждень — він може думати про наступну осінь.

Адаптована адаптація до вашого зеленого начальника

Аха-ха, ну гаразд. Червона людина із зеленим начальником часто досить зрозуміло висловлюватиме свою думку про досягнення свого шефа. Ваше бажання йти вперед буде хорошим доповненням до бажання вашого начальника зостатися там, де ви є нині. Ви говорите швидко й тільки про те, що принаймні у ваших очах є найважливішим. Ви — нестримні у своїх висловлюваннях, а ваш начальник — це ваша повна протилежність.

Основний виклик у цій ситуації в тому, що ваш начальник — це ваш начальник. Час від часу вам доведеться трохи збавити оберти. Відкиньтеся в кріслі трохи назад, станьте у відкриту позу тіла. Використовуйте слова типу: «співпраця», «разом», «спільно з кимось», «безпека», «вірність» і «стабільність». (Думки, які в цей час спливають у вас у голові, також багато чого кажуть про вас, як і про вашого зеленого начальника, — майте це на увазі).

Усвідомте, що ви не можете взяти все під власний контроль тільки тому, що робота рухається надто повільно. Якщо ви думаєте, що виконаєте якусь роботу краще за начальника, то подайте заявку на цю посаду. І тоді беріть на себе відповідальність.

Скажімо, ви — жовтий, і вам потрапив зелений начальник. Це — невелика проблема. Ви обоє любите говорити про «м’яку силу» та стосунки. В розмові ви говорите більшу частку часу, і це може стати проблемою для вашого начальника. Скоротіть тривалість своїх монологів і пам’ятайте, що начальник запам’ятовує все, що ви йому кажете. Особливо, коли ви виказуєте емоції. Регулярно робіть кілька глибоких вдихів і ставте запитання. Оскільки ви — не найкращий слухач, і пам’ять у вас не найкраща, можливо, на наступну зустріч вам слід прихопити із собою записничок?

Також уникайте нарікань — не говоріть погано про інших, якщо не йдеться про серйозні порушення. Я не дурний, щоб намагатися переконати вас у тому, що зелені начальники ніколи не поширюють пліток і не обговорюють вас з іншими. Я також у жодному разі не натякаю на те, що ви маєте замовчувати потенційні конфлікти в команді. Проте вашому зеленому начальнику не сподобається, якщо ви так поводитиметеся, бо це може внести у життя вашої команди розбрат. Ваш начальник не захоче цього, тому було б добре, якби ви до всього ставилися позитивно — і це єдиний інструмент, який ви маєте. Зрештою, ви — жовті.

Час присвятити увагу вам — синьому підлеглому, якому дістався зелений начальник. Я гадаю, тут усе буде добре. Ніхто з вас не поспішає. Ви обидва цінуєте якість, а не темп. Однак там, де ваш начальник дуже дбайливий і, можливо, навіть інколи говорить про приватні речі, ви віддаєте перевагу суто професійним стосункам. У цьому немає нічого поганого, але якщо ви нехтуєте кожною спробою поговорити про те, що робите у вільний час, ваш начальник може подумати, що ви його цураєтеся.

Якщо ви зможете трошки розслабитися й розповісти більше про себе, це дасть неабияких позитивних результатів. Якість ваших стосунків із начальником однозначно покращиться.

Ваш начальник довіряє вам, тому ви не маєте потреби щоразу викладати йому всі подробиці справи. Він має набагато більше терпіння, ніж червоні й жовті начальники, що сидять у кабінетах у сусідньому коридорі, але й у нього є межі. Крім того, не забудьте поцікавитися думкою вашого начальника про те, що ви щойно сказали. Однак не очікуйте негайних відповідей.

Адаптація до вашого синього начальника

Припустімо, що ви в основному червоні, а ваш начальник — синій. Насправді, є багато чого, що вас об’єднує. Насамперед вам не потрібно бути дуже обережним у своїх висловлюваннях, аж доки ви не беретеся критикувати роботу начальника. Зрештою, це, мабуть, у принципі не найкраща риса, але якщо ви скажете про недостатню якість роботи начальника, між вами виникне конфлікт.

Натомість ви можете абсолютно нейтрально обговорити суть справи. Пам’ятайте також, що коли ви хочете швидше виїхати з повороту, ваш начальник захоче пригальмувати. Найбільше вас відрізняє темп роботи. Ви думаєте, що можете зробити підготовчу роботу пізніше, вже по факту, але ваш начальник уважає, що все краще зробити заздалегідь. Оскільки ваш начальник у цьому питанні має рацію, вам, мабуть, усе ж краще прибрати ногу з педалі газу — особливо якщо ви хочете мати начальника на своєму боці. Якщо ви підганятимете свого начальника, це не обов’язково його засмутить чи роздратує. Але йому точно не сподобається, якщо він побачить, що ви недбало виконуєте свою роботу.

Тепер я переходжу до всіх жовтих. Ви все ще тут, зі мною? Чудово.

Знаєте, синій начальник — це, мабуть, найкраще, що з вами може статися. Проте це також може стати причиною того, що ви наведете порядок на своєму робочому столі й розпочнете кар’єру артиста цирку. Ви не маєте нічого спільного. Пардон. Ну, за винятком того, що працюєте в одному й тому самому місці і якимсь чином залежите один від одного. Проте замисліться ось над чим: попри те, що під час читання розділу про синіх начальників у вас холола кров у жилах, насправді ви можете багато чого навчитися в процесі роботи з ними. Уявіть лишень, як ви можете доповнювати один одного. Для цього вам потрібно зробити всього кілька кроків у напрямі до синьої сторони. Подумайте, чи вам конче потрібно так багато говорити про себе. Чи треба розповідати оту кумедну бувальщину, що сталася з вами минулої весни? Чи розповідати під час перерви на каву про ваш досвід перебування в лікарні.

На роботі вам точно буде корисним, якщо ви станете уважнішим і ретельнішим. Я знаю, що вам не хочеться говорити про такі нудні речі, тож ви можете зізнатися мені, коли ніхто не почує, що в цьому питанні я однозначно маю рацію. Ну правда ж, було б добре, якби вам не довелося все тримати в пам’яті й витрачати купу часу на пошук чогось потрібного. Хіба погано мати все впорядкованим і систематизованим? Ваш начальник може вам у цьому допомогти. Якщо ви наважитеся запитати.

Оскільки я сподіваюся, що ваш начальник теж це читає, ви можете заохотити його трохи розслабитися і не сильно зациклюватися на третій цифрі після коми. Разом ви можете творити чудеса!

Гаразд, ви — зелені, і у вас синій начальник. Ви відчуваєте однакову потребу в спокої й тиші, обидва вважаєте, що краще поспішати повільно. Звісно, ваш начальник більше орієнтований на завдання, ніж ви, але це не має