Книги Українською Мовою » 💛 Наука, Освіта » Почни з Чому 📚 - Українською

Читати книгу - "Почни з Чому"

1 848
0
25.04.22
В нашій бібліотеці можна безкоштовно в повній версії читати книгу онлайн українською мовою "Почни з Чому" автора Саймон Сінек. Жанр книги: 💛 Наука, Освіта. Наш веб сайт ReadUkrainianBooks.com дає можливість читати повні версії улюблених книг на Вашому гаджеті (IPhone, Android) або комп’ютері абсолютно безкоштовно, без реєстрації та СМС. Також маєте можливість завантажити книги на свій гаджет у форматі PDF, EPUB, FB2. Файли електронних книг - це цифрові файли, які призначені для перегляду на спеціальних пристроях, що відомі як читальні пристрої для електронних книг.

Шрифт:

-
+

Інтервал:

-
+

Добавити в закладку:

Добавити
1 ... 50 51 52 ... 70
Перейти на сторінку:
не знайомі зі Стівом Джобсом. Не ходили годинами по головному офісу компанії Apple, намагаючись зрозуміти особливості їхньої корпоративної культури. Ясність щодо того, у що вірить Apple, ми отримали лише з одного джерела — це Apple. Люди купують не те, ЩО ви робите, а те, ЧОМУ ви це робите, а Apple каже і робить лише те, у що вірить. Якщо те, ЩО ви робите, не підтверджує того, у що вірите, то ніхто не знатиме, у чому полягає ваше ЧОМУ, і ви будете вимушені конкурувати в ціні, сервісі, якостях, технічних характеристиках та вигодах; це буде звичайний товар широкого вжитку. Apple має чіткий та гучний мегафон і напрочуд добре передає свою історію.

СЕЛЕРНИЙ ТЕСТ

Щоб покращити свої як і що, ми постійно оглядаємося на те, що роблять інші. Буваємо на конференціях, читаємо книжки, розмовляємо з друзями й колегами, щоб отримати від них якусь інформацію чи пораду, а часом і самі даємо поради. Щоб знайти свій шлях, ми хочемо зрозуміти, якою є найкраща практика наших конкурентів. Однак при цьому помилково припускаємо, що те, що працює в одній організації, працюватиме і в іншій. Навіть якщо підприємства належать до однієї галузі, приблизно одного розміру і працюють в однакових ринкових умовах, твердження «якщо це добре для них, то це добре і для нас» просто неправильне.

Я знаю компанію з дивовижною корпоративною культурою. У всіх опитуваннях працівники цієї компанії кажуть, що їм дуже подобається, що в усіх приміщеннях для проведення конференцій стоять столи для настільного тенісу. Чи означає це, що якби ви поставили такі столи в усіх приміщеннях для проведення конференцій у вашій компанії, то культура покращилася б? Звісно, ні. Але це приклад «найкращої практики». Сама ідея щодо мавпу-вання у вашій організації того, ЩО і ЯК робиться у першокласних організаціях, просто хибна. Так само, як в історії з Ferrari та Honda: що добре для однієї компанії, не обов’язково добре для іншої. Простіше кажучи, найкраща практика не завжди найкраща.

Важливо не просто ЩО і ЯК ви робите; ще важливіше, щоб те, ЩО і ЯК ви робите, відповідало вашому ЧОМУ. Лише в такому випадку ваша практика буде найкращою. Немає нічого поганого в тому, щоб дивитись, як працюють інші, та вчитися у них,— складність полягає в тому, щоб знати, яку практику запроваджувати або до якої поради дослухатися. На щастя, є дуже простий тест, за допомогою якого ви можете точно визначити, які саме ЩО і ЯК годяться для вас. Назва цього тесту — метафора. Це Селерний тест. Уявіть собі, що ви прийшли на фуршет, і хтось підходить до вас і каже: «Знаєте, що вам потрібно у вашій організації? M&M’s. Якщо ви не використовуєте у своєму бізнесі M&M’s, то залишаєте свої гроші на столі».

Хтось інший підходить до вас і каже: «Знаєте, що вам потрібно? Рисове молоко. Дані свідчать, що в наші дні всі купують рисове молоко. В цій економічній ситуації вам конче треба продавати рисове молоко».

Ви накладаєте собі на тарілку якусь страву, і тут ще хтось надає вам свою пораду: «Печиво Oreo. Ми заробили мільйони, запровадивши печиво Oreo в нашій організації. Вам теж варто це зробити».

Потім підходить ще хтось і каже: «Селера. Вам потрібно зайнятися селерою».

Отже, ви отримали всі ці прекрасні поради від усіх цих дуже успішних людей. Дехто з них успішніший, ніж ви. Дехто порекомендував те саме іншим людям, і вони досягли великого успіху. А що робитимете ви?

Підете до супермаркету й витратите багато часу, поки бродитимете між стелажами, шукаючи згадані товари. Витратите багато грошей на них. Але немає жодної ґарантії, що ці продукти будуть використані з користю для вас. Ба більше: якщо ви обмежені у коштах і не можете придбати все одразу — що виберете тоді?

Але одне станеться напевне: коли ви стоятимете у черзі в супермаркеті, щоб купити усі ці товари — селеру, рисове молоко, печиво Oreo та M&M’s,— ніхто не зможе зрозуміти вашої ідеї. Те, що ви робите, має слугувати матеріальним підтвердженням вашої ідеї,— а ви купили все, що трапилось під руку.

Але що, якби ви знали своє ЧОМУ до того, як пішли до супермаркету? Що, коли ваше ЧОМУ полягає в тому, щоб робити лише те, що корисне для здоров’я? Ви отримали б ті самі поради від тих само людей, але єдиною відмінністю було б те, що купили б лише рисове молоко і селеру. Це — єдині продукти, які є сенс купувати. Це не означає, що інші поради — погані, просто вони погані для вас. Вони для вас не годяться.

Фільтруючи рішення через своє ЧОМУ, ви витрачаєте менше часу в супермаркеті і менше грошей,— а отже, маєте вищу ефективність. Ви ґарантовано використаєте з користю всі продукти, які купили. І, що найважливіше, коли ви стоятимете в черзі з цими покупками, всі бачитимуть, у що ви вірите. Якщо матимете в руках лише селеру й рисове молоко, то те, що ви дотримуєтеся принципів здорового харчування, буде зрозуміло кожному, хто на вас гляне. «Я бачу, що ви стежите за своїм здоров’ям,— можуть сказати вони вам. — Я теж. У мене до вас запитання...» Вітаю! Ви щойно привернули увагу клієнта, працівника, партнера або ж особу, яка розповідатиме про вас, зробивши правильні висновки. Просто якщо ви забезпечите, щоб те, ЩО ви робите, підтверджувало те, у що вірите, тоді тим, хто поділяє ваші погляди, буде легко вас знайти. Ви успішно передали ідею свого ЧОМУ за допомогою того, ЩО ви робите.

Це — ідеалістична концепція, і в реальному світі такий рівень дисципліни не завжди можливий. Я розумію, що іноді ми змушені приймати короткострокові рішення, щоб оплатити рахунки або отримати якусь короткострокову перевагу. Це добре. Однак селерний тест діє і тут. Якщо вам хочеться шматочок шоколадного торту,— будь ласка. Різниця в тому, що коли ви починаєте з ЧОМУ, то дуже добре знаєте, що шоколадний торт — це короткострокове рішення, яке не відповідає вашим принципам. У вас немає жодних ілюзій. Ви знаєте, що робите це тому, що вам просто зараз хочеться чогось солодкого, тож відтак доведеться попрацювати трохи більше, щоб позбутися цих калорій. Я бачив неймовірно багато компаній, які вважають, що якась можливість відкриє їм шлях до слави, масштаби якої потім треба буде лише коригувати. Вони бачать шоколадний тортик і не можуть утриматися. Якщо починати з ЧОМУ, то це не лише допоможе вам знати,

1 ... 50 51 52 ... 70
Перейти на сторінку:

 Увага!

Сайт зберігає кукі вашого браузера. Ви зможете в будь-який момент зробити закладку та продовжити читання книги «Почни з Чому», після закриття браузера.

Коментарі та відгуки (0) до книги "Почни з Чому"