Книги Українською Мовою » 💙 Бізнес-книги » Атланты бизнеса. Стратегии и инструменты достижения результата от лидеров и топ-менеджеров, Колектив авторів 📚 - Українською

Читати книгу - "Атланты бизнеса. Стратегии и инструменты достижения результата от лидеров и топ-менеджеров, Колектив авторів"

В нашій бібліотеці можна безкоштовно в повній версії читати книгу онлайн українською мовою "Атланты бизнеса. Стратегии и инструменты достижения результата от лидеров и топ-менеджеров" автора Колектив авторів. Жанр книги: 💙 Бізнес-книги. Наш веб сайт ReadUkrainianBooks.com дає можливість читати повні версії улюблених книг на Вашому гаджеті (IPhone, Android) або комп’ютері абсолютно безкоштовно, без реєстрації та СМС. Також маєте можливість завантажити книги на свій гаджет у форматі PDF, EPUB, FB2. Файли електронних книг - це цифрові файли, які призначені для перегляду на спеціальних пристроях, що відомі як читальні пристрої для електронних книг.

Шрифт:

-
+

Інтервал:

-
+

Добавити в закладку:

Добавити
1 ... 37 38 39 ... 52
Перейти на сторінку:
доставлять какие-то дорогие товары или предлагать покупателям очень быструю доставку. По статистике продажи с помощью DHL вырастают на 70 %.

Многие продавцы боятся, что такая доставка будет слишком дорогой, но уверяю вас – как продавец вы не должны об этом беспокоиться. Если покупатель хочет купить футболку за 20 долларов и при этом готов заплатить 50 долларов за ее доставку – предоставьте ему эту возможность. В конце концов, вы же не знаете, сколько у него денег.



И последнее. Хочу вернуться к стратегии, к той цели, движение к которой доставляет радость, – цели вести экспорт по-честному. Экспорт – это очень эмоциональная вещь. Когда вы вдруг видите, что ваш товар уехал в какой-то город в Бразилии, потом в какую-то деревеньку в Италии, потом еще куда-то, у вас появляется ощущение, что вы становитесь частью большого мира, не замыкаясь в рамках своего локального бизнеса. И это очень особенное ощущение.

Алла Цытович

Стратегия перехода из топ-менеджеров в предприниматели. Секреты успеха

Алла Цытович – основатель сети коливингов Log INN, экс-председатель правления «Юниаструм Банка».

Мы очень часто слышим, особенно в последнее время, особенно среди банковских работников, что я такой умный, способный, востребованный топ-менеджер, в определенный момент у меня в голове что-то щелкнуло, и я решил, что мне это все надоело, буду заниматься собственным бизнесом. У меня есть гениальная идея, буду делать стартап и все дальше будет здорово. И следом нам презентуют успехи, хорошо отработанные уже работающие стартапы с инвесторами, международными рейтингами и так далее. И кажется, что так это все и происходит.

Как говорил Станиславский – не верю.

Талантливый, способный, востребованный топ-менеджер никогда в жизни по доброй воле не уйдет в бизнес – это очень редкие ситуации.

Передо мной такой выбор встал три года назад, когда банк, которым я руководила, вошел в процесс объединения с еще одним более крупным банком. В этот момент было понятно, что то, что я и моя команда умеем – буду говорить абсолютно честно, – там будет не востребовано.

Встал вопрос – что делать дальше? Что есть на этом рынке, куда вообще дальше идти?

Мне очень сильно помогло высказывание одной из моих подруг по банковскому рынку Елены Речкаловой: «Мы живем сегодня так долго, так счастливо и так здорово в смысле здоровья, что мы реально можем сделать несколько карьер, до пяти». У меня эта карьера – пятая.

Мы живем так долго и так счастливо, что можем сменить до пяти профессий за свою жизнь.

Первый переход был самым болезненным. Я окончила МГУ, химик по специальности, кандидат химических наук, вся моя семья – великие ученые, и я также собиралась быть ученым. Но когда я проработала несколько лет за границей и в 1992 году вернулась из Великобритании обратно в Россию, в нашей стране наступили всем известные события. Стало понятно, что в науке дальше делать нечего. Это было мое личное мнение на тот момент. Надо было что-то делать.

Я поговорила со своими друзьями, которые уходили в коммерческие структуры до меня, получила ценное указание, что при этом делать, и ушла офис-менеджером к турку в маленькую компанию, которая завозила в Россию бытовую химию. Представьте себе этот переход – доцент, завкафедрой, научная карьера, – и офис-менеджер у турка! Но зато потом именно это дало мне очень большой толчок к дальнейшей работе в коммерческих структурах.

За два года я поменяла пять работ и оказалась в своей первой страховой компании «Росно». Дальше последовали десять лет в страховых компаниях, из которых пять лет в AIG – крупнейшей американской мировой страховой компании.

Вот такая карьера тоже бывает. И надо сказать, что все, что я знаю о продажах, системах продаж, продажах b2b и b2c, сейчас мне очень сильно помогает в том, что я делаю.



Потом появился мой первый банк «ДельтаКредит». Четыре банка спустя с позицией топ-менеджера, зампреда правления я оказалась в той ситуации, о которой я рассказала чуть выше.

Что делать в этой ситуации, как сориентироваться, куда пойти, что делать дальше, когда вы понимаете, что текущая карьера похоже, что закончилась?

Здесь очень помогает стратегическое мышление и составление стратегий:

• личная стратегия;

• стратегия того бизнеса, в котором вы начинаете работать.

В течение нескольких месяцев я составила чек-лист – что делать, какие решения принимать, куда идти и в каком направлении.

ЧЕК-ЛИСТ

Надоело быть топ-менеджером:

– в отрасли больше нет перспектив или те, что есть, не интересны;

– кросс-индустриальный переход сложен/невозможен;

– устал работать «на дядю», хочу сам принимать решения и отвечать за них.

Переход в другой статус – независимый директор:

– нужна профильная переподготовка;

– результат появится через 1–2 года.

Решение уйти в собственный бизнес принято – что дальше:

– определяем отрасль;

– есть ли ниша, растет ли выбранная отрасль, какие перспективы;

– конкуренты, внутренние и внешние;

– самостоятельное развитие или франшиза.



Надоело быть топ-менеджером. Честно признаюсь, что для меня этот переход был вынужденным. Было бы на рынке место, куда я могла бы такая, какая есть, со своими скилз уйти, я бы ушла. Но походив по нескольким собеседованиям с акционерами, поняла, что то, что я умею, на тот момент на рынке не востребовано. Да, я хороший антикризисный менеджер, но такая работа уже не доставляла мне никакого морального удовольствия.



Можно было, как некоторые мои коллеги, сидеть и ждать, когда на рынке появится что-то подходящее, но я так не умею. Поэтому надо было что-то делать.



Кросс-индустриальный переход. Могла ли я, такой опытный менеджер, перейти в другую индустрию? Ведь наверняка люди с таким опытом, как у меня, должны быть востребованы на рынке. Нет. По очень простой причине – мне было не 45, и я была не мужчиной. Меня бы просто никто не взял. Такова, к сожалению, российская действительность, и я приняла это как данность.

Еще один вариант – уйти в независимые директора. Особенно это востребовано в госкомпаниях. Я отучилась на эту специализацию в МГУ полтора года назад, а дальше поняла, что это длинная карьера.

Фактически вы заново выходите на рынок и начинаете строить себе карьеру.

А что я буду делать сейчас? По моей специальности никуда не уйдешь, кросс-индустриальный переход невозможен, независимый директор – здорово, но долго.

Я не могу сказать, что проснулась утром и решила, что буду делать

1 ... 37 38 39 ... 52
Перейти на сторінку:

 Увага!

Сайт зберігає кукі вашого браузера. Ви зможете в будь-який момент зробити закладку та продовжити читання книги «Атланты бизнеса. Стратегии и инструменты достижения результата от лидеров и топ-менеджеров, Колектив авторів», після закриття браузера.

Подібні книжки до книжки «Атланты бизнеса. Стратегии и инструменты достижения результата от лидеров и топ-менеджеров, Колектив авторів» жанру - 💙 Бізнес-книги:


Коментарі та відгуки (0) до книги "Атланты бизнеса. Стратегии и инструменты достижения результата от лидеров и топ-менеджеров, Колектив авторів"